本網(wǎng)訊(通訊員 紫君)3月13日,黨委書記楊青帶領(lǐng)教務(wù)處、學(xué)工處、財(cái)務(wù)處、后勤保衛(wèi)處等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人前往東湖校區(qū)召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),聚焦發(fā)展難點(diǎn),共商解決對(duì)策,解決師生所求所盼。會(huì)議由副院長(zhǎng)夏文兵主持。
在會(huì)上,東湖校區(qū)的張新建、吳鳳杰等相關(guān)負(fù)責(zé)人就開學(xué)以來(lái)東湖校區(qū)的運(yùn)行狀況、教學(xué)規(guī)劃部署、專業(yè)考級(jí)考證事宜、學(xué)生心理健康動(dòng)態(tài)、實(shí)習(xí)就業(yè)等方面工作進(jìn)行了全面且細(xì)致的匯報(bào)。同時(shí),針對(duì)校區(qū)目前存在的問(wèn)題,提出訴求。隨后,各部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人一一予以回應(yīng)。
黨委書記楊青在總結(jié)講話表示,在省體育局的強(qiáng)力支持下,學(xué)校辦學(xué)規(guī)模取得了實(shí)質(zhì)性的擴(kuò)張,東湖校區(qū)孤懸校外,條件艱苦,對(duì)全體工作人員的辛勤付出表示衷心的感謝,對(duì)東湖校區(qū)取得的成績(jī)表示充分肯定。
楊青針對(duì)東湖校區(qū)提出的“七類困難”,給出了原則性的意見,要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深度了解、調(diào)查研究,拿出問(wèn)題清單、解決辦法、上會(huì)研究。同時(shí)要求干部職工問(wèn)題要在一線發(fā)現(xiàn),矛盾要在一線解決,干部能力要在一線提高。他強(qiáng)調(diào),一是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),相互溝通、相互尊重,完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制;二是充分調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性,做到人盡其才、才盡其用;三是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生安全教育和管理,特別是對(duì)心理脆弱、家庭貧弱、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱的同學(xué)要采取行之有效的措施,助推他們堅(jiān)信未來(lái)、堅(jiān)定理想、堅(jiān)強(qiáng)地生活。
楊青結(jié)合親身經(jīng)歷,提出四點(diǎn)希望:第一,要相互了解、理解、諒解。同事之間諸多矛盾的產(chǎn)生,往往是彼此缺乏了解,只有深入了解,才能換位思考,增強(qiáng)理解,最終達(dá)成諒解。第二,要心胸高闊、目標(biāo)高遠(yuǎn)、道德高尚。提高自身站位與格局。第三,要善于抓大事、謀大局、走大道。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是指明方向,創(chuàng)造態(tài)勢(shì),開拓局面。第四,性格要兼容、對(duì)人要寬容、辦事要從容。
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