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　　本網(wǎng)訊（通訊員 紫君 圖 紫君 王伶俐）為廣納賢才，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入新血液，8月19日—8月23日，學(xué)校組織面向社會(huì)公開招聘管理人員、教師、輔導(dǎo)員復(fù)核和考核。

　　此次招聘社會(huì)關(guān)注度極高，共計(jì)收到了全國各地2511名人員投送的簡歷，招聘工作面臨著組織難度大的艱巨挑戰(zhàn)。為應(yīng)對挑戰(zhàn)，學(xué)校高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、工作專班，多次召開專題會(huì)議研究部署，全過程推敲流程細(xì)節(jié)，明確標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，細(xì)化責(zé)任分工，確保責(zé)任落實(shí)到人。動(dòng)員干部、教職工全員齊上陣，所有參與人員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并組織了實(shí)戰(zhàn)拉練。

　　為了給每一位符合條件的應(yīng)聘人員提供平等的競爭機(jī)會(huì)，力求所有考生在同一標(biāo)準(zhǔn)下接受綜合評估和篩選，選拔出最適合的人才。學(xué)校嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，從報(bào)名、資格審核，均在上級主管單位、紀(jì)檢部門全程監(jiān)督下進(jìn)行；試題命制、保管、發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了全程錄像；工作人員簽訂了廉政、保密、責(zé)任承諾書，做到了各環(huán)節(jié)有記錄可追溯。

　　學(xué)校精心設(shè)計(jì)了筆試、面試和試講題目。題目新穎，側(cè)重對整體知識(shí)體系的把握和實(shí)際應(yīng)用能力的評估，通過考題，能夠更全面、深入地考查考生對相關(guān)知識(shí)的理解、運(yùn)用以及綜合分析和解決問題的能力。同時(shí)，更加側(cè)重實(shí)踐與實(shí)際，減少應(yīng)試技巧對成績的影響，更真實(shí)地反映出考生的思維深度和廣度，展現(xiàn)出考生個(gè)人的獨(dú)特見解和創(chuàng)新思維。

　　學(xué)校負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)：“招聘工作始終強(qiáng)化對考生負(fù)責(zé)、對學(xué)校負(fù)責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé)的鮮明態(tài)度，確?？荚嚨墓叫浴⒐院屯该鞫?，用好的制度辦法，踐行好的初衷，實(shí)現(xiàn)好的結(jié)果和效果，絕對不能讓寒門學(xué)子寒心！”
　　據(jù)了解，學(xué)校計(jì)劃將在考試中表現(xiàn)優(yōu)異，但因名額限制未能被錄用的考生，納入人才信息庫，并進(jìn)行跟蹤跟進(jìn)，在有合適機(jī)會(huì)時(shí)優(yōu)先考慮這些人才，確保他們不會(huì)因名額限制而失去發(fā)展機(jī)會(huì)。