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人事處主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理。

2、負(fù)責(zé)人事管理制度建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、人員聘用、人員異動等人事工作。

4、負(fù)責(zé)干部職工崗位培訓(xùn)、獎懲考核、職稱評聘、晉職晉級工作及管理。

5、按照干部管理權(quán)限，做好干部的推薦、考察、任免和考核工作，協(xié)助黨委加強(qiáng)學(xué)院中層干部和后備干部的教育、管理和監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)組織人事檔案、勞動合同和信息資料的管理。

7、負(fù)責(zé)工資績效方案的編制、工資績效核算和社保管理。

8、負(fù)責(zé)離退休人員相關(guān)事務(wù)的辦理。

9、負(fù)責(zé)學(xué)院出國出境（含港、澳、臺）政審、報(bào)批管理。

10、負(fù)責(zé)辦理學(xué)院法人變更相關(guān)工作。

11、負(fù)責(zé)省體育局交辦的重競技、射擊兩個(gè)項(xiàng)目中心人事代管工作。

12、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他事項(xiàng)。